こんにちは。まめりんです。
わが社はフレックス勤務制度がありまして、コアタイム（11:00～14:00？）に社内にいることが条件になりますが、その他の時間は超勤時間で差し引きされて、ちょっとした用事があるときなど有休を使わなくてもいいので、とても助かっています。
最近、わたしは朝このフレックスタイム制を使って、少々遅く出社することがあります。
で、朝、何をしているかというと。。
母は、朝はとくに時間や曜日の感覚がなくなるので、デイサービスが休みの日に、「着ていく服がないー！」と泣きそうな顔して焦っていたりします。
逆に行く日なのになかなか起きてこなかったりして、まだまだリズムが定着してない感じです。
私「今日は休みだよ」
母「そうか。あんた休みか」
私「いや、わたしは仕事だよ」
母「だれが休みや？」
私「お母さん、今日はデイサービス行かない日だよ。明日は行くんだよ」
と、まあこんなくだりをちょいちょいやってまして。
一応納得してもらってから家を出たいので、朝のちょっとフレックスは大変ありがたく使わせていただいてます。
これが制度がなかったら、「も～！もう出勤しないといけないのに、おかしなこと言わないでよ！」と間違いなくカリカリしていたでしょう。
出勤前の時間に余裕があると、母に対しても余裕のある対応ができます。お守りのような神制度です。
隣の席の３０代男子は、ほぼ毎日この制度をフル活用して二度寝を楽しんでおります。。
仕事はきちんとやる人なので、制度として認められているわけだし、それは問題ないですけどね。
とにかく、こんな田舎なのにとってもホワイトな会社なのです。
できればやめないで、定年まで勤めたいけど、どうなるのかな～とちょっぴり不安な私です。
よろしかったら、ぽっちとしていってください。
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